Вакансии компании Лидское пиво

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Минск Мерчендайзер

Обязанности:

выкладка продукции в торговых точках по принятым стандартам;
обеспечение выполнения целей по представленности продукции;
контроль сроков продукции;
размещение POS-материалов.

Требования:

опыт работы в FMSG или розничной торговле приветствуется;
желание развиваться в сфере продаж;
готовность к физическим нагрузкам;
активный подход к работе, инициативность, ответственность.

Условия:

заключение контракта на 1 год, далее продление по соглашению сторон;
средства индивидуальной защиты: медицинские маски, перчатки, антисептики;
расширенный социальный пакет (медицинская страховка, мобильная связь, проездной билет. Компенсация затрат на топливо, амортизацию автомобиля при использовании личного автомобиля в служебных целях);
график работы: понедельник-вторник, четверг-суббота. Выходные: среда, воскресенье.
обучение основам мерчендайзинга;
перспективы карьерного роста;
пересмотр заработной платы после окончания испытательного срока (2 мес).

Брест Мерчендайзер

Обязанности:

выкладка продукции в торговых точках по стандартам компании;
ротация по срокам;
размещение POS-материалов;
обеспечение чистоты оборудования;
отчетность.

Требования:

в/у категории "В" и автомобиль - будут преимуществом;
готовность к физическим нагрузкам.

Условия:

официальное трудоустройство;
медицинская страховка ДМС (имеется возможность подключения страховки для членов семьи по сниженной стоимости);
компенсация затрат на мобильную связь, компенсация проезда в общественном транспорте;
при использовании в работе личного автомобиля выдаем топливный чип, компенсируем амортизацию;
разъездной характер работы;
8-ми часовой режим работы;
5-ти дневная рабочая неделя (выходные суббота-воскресенье);
обучение основам мерчендайзинга.

Гомель Мерчендайзер

Обязанности:

выкладка продукции в торговых точках по принятым стандартам;
обеспечение выполнения целей по представленности продукции;
контроль сроков продукции;
размещение POS-материалов;
отчетность.

Требования:

опыт работы в FMSG или розничной торговле приветствуется;
желание развиваться в сфере продаж;
готовность к физическим нагрузкам;
активный подход к работе, инициативность, ответственность.

Условия:

официальное трудоустройство (контракт);
медицинская страховка;
разъездной характер работы;
компенсационный пакет (мобильная связь, проездной для сотрудников без автомобиля/или выдаем топливный чип, компенсируем амортизацию автомобиля);
5-ти дневная рабочая неделя (выходной - воскресенье, второй выходной согласно графика);
обучение основам мерчендайзинга.

Лида Механик в цех розлива

Обязанности:

обеспечение бесперебойной работы оборудования в цехе розлива;
организация и контроль работы наладчиков оборудования в производстве пищевой промышленности по обслуживанию оборудования цеха;
разработка и внедрение мероприятий по улучшению технической эффективности действующего оборудования;
организация подготовки и проведения корректирующих и планово-предупредительных ремонтов (ППР) оборудования;
согласование и контроль бюджета на ремонт;
составление и оформление технической документации;
работа с поставщиками запасных частей и оборудования, формирование заявок для закупки запасных частей.

Требования:

высшее техническое образование;
опыт работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования в пищевой промышленности не менее 5 лет;
владение программами пакета MS Office и системой AutoCAD;
умение читать чертежи и схемы;
знание английского языка - приветствуется.

Условия:

официальное трудоустройство;
расширенный социальный пакет (медицинская страховка);
работа в стабильной и интенсивно развивающейся компании;
возможность совершенствования профессионального мастерства.

Как находим сотрудников?

Резюме расскажет о вашем опыте работы, знаниях и навыках.

Для некоторых вакансий мы проводим тестирование. Например, на знание английского или специализированных программ для вакансий, где это необходимо.

Специалист по персоналу позвонит вам, чтобы уточнить информацию и узнать о ваших ожиданиях, расскажет подробнее о вакансии и следующих шагах.

Затем мы приглашаем на личную беседу. Будем задавать вопросы, которые помогут узнать о ваших достижениях и о том, как вы справлялись с профессиональными вызовами. Нам важно понять, что вы хотите получить от новой работы и схож ли наш образ мышления. Расскажем о нашей компании, ответим на все вопросы.

Собеседование с руководителем подразделения нужно, чтобы познакомиться с начальником. Вы расскажете про опыт своей работы, а руководитель опишет структуру отдела и задачи, которые достанутся будущему сотруднику.

Успешно прошли все этапы — получаете предложение о работе.

Вакансии

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Требования:

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Как находим сотрудников?

Практика для молодых специалистов