Афіцыйныя вакансіі кампаніі "Лідскае піва" у Беларусі

АДКРЫТЫЯ ВАКАНСІІ

Мінск Мерчэндайзар

Абавязкі:

выкладка прадукцыі ў пунктах гандлю па прынятых стандартах;
забеспячэнне выканання мэт па прадстаўленасці прадукцыі;
кантроль тэрмінаў прадукцыі;
размяшчэнне POS-матэрыялаў.

Патрабаванні:

вопыт працы ў FMSG ці рознічным гандлі вітаецца;
жаданне развівацца ў сферы продажаў;
гатоўнасць да фізічных нагрузак;
актыўны падыход да працы, ініцыятыўнасць, адказнасць.

Умовы:

заключэнне кантракта на 1 год, далей падаўжэнне па пагадненні бакоў;
сродкі індывідуальнай абароны: медыцынскія маскі, пальчаткі, антысептыкі;
пашыраны сацыяльны пакет (медыцынская страхоўка, мабільная сувязь, праязны квіток. Кампенсацыя выдаткаў на паліва, амартызацыю аўтамабіля пры выкарыстанні асабістага аўтамабіля ў службовых мэтах);
графік працы: панядзелак-аўторак, чацвер-субота. Выходныя: серада, нядзеля.
навучанне асновам мерчындайзінгу;
перспектывы кар’ернага росту;
перагляд зарабатнай платы пасля сканчэння выпрабавальнага тэрміну (2 мес).

Брэст Мерчэндайзар

Абавязкі:

выкладка прадукцыі ў гандлёвых кропках па стандартах кампаніі;
ратацыя па тэрмінах;
размяшчэнне POS-матэрыялаў;
забеспячэнне чысціні абсталявання;
справаздачнасць.

Патрабаванні:

п/к катэгорыі "В" і аўтамабіль - будуць перавагай;
гатоўнасць да фізічных нагрузак.

Умовы:

афіцыйнае працаўладкаванне;
медыцынская страхоўка ДМС (маецца магчымасць падключэння страхоўкі для членаў сям'і па зніжаным кошце);
кампенсацыя затрат на мабільную сувязь, кампенсацыя праезду ў грамадскім транспарце;
пры выкарыстанні ў працы асабістага аўтамабіля выдаём паліўны чып, кампенсуем амартызацыю;
раз'язны характар працы;
8-мі гадзінны рэжым працы;
5-ці дзённы працоўны тыдзень (выхадныя субота-нядзеля);
навучанне асновам мерчэндайзінгу.

Гомель Мерчэндайзар

Абавязкі:

выкладка прадукцыі ў гандлёвых кропках па прынятых стандартах;
забеспячэнне выканання мэт па прадстаўленасці прадукцыі;
кантроль тэрмінаў прадукцыі;
размяшчэнне POS-матэрыялаў;
справаздачнасць.

Патрабаванні:

досвед працы ў FMSG або рознічным гандлі вітаецца;
жаданне развівацца ў сферы продажу;
гатоўнасць да фізічных нагрузак;
актыўны падыход да працы, ініцыятыўнасць, адказнасць.

Умовы:

афіцыйнае працаўладкаванне (кантракт);
медыцынская страхоўка;
раз'язны характар працы;
кампенсацыйны пакет (мабільная сувязь, праязны для супрацоўнікаў без аўтамабіля/ці выдаём паліўны чып, кампенсуем амартызацыю аўтамабіля);
5-ці дзённы працоўны тыдзень (выхадны - нядзеля, другі выходны паводле графіка);
навучанне асновам мэрчэндайзінгу.

Як знаходзім супрацоўнікаў?

Рэзюмэ раскажа пра ваш досвед працы, веды і навыкі.

Для некаторых вакансій мы праводзім тэставанне. Напрыклад, на веданне англійскай мовы або спецыялізаваных праграм для вакансій, дзе гэта неабходна.

Спецыяліст па падборы персаналу патэлефануе вам, каб удакладніць інфармацыю і даведацца пра вашыя чаканні, раскажа больш падрабязна пра вакансію і наступныя крокі.

Потым мы запрашаем на асабістую гутарку. Будзем задаваць пытанні, якія дапамогуць даведацца пра вашы дасягненні і пра тое, як вы вырашалі прафесійныя выклікі. Нам важна зразумець, што вы хочаце атрымаць ад новай працы і ці падобны наш лад мыслення. Раскажам пра нашу кампанію, адкажам на ўсе пытанні.

Сумоўе з кіраўніком падраздзялення неабходнае, каб пазнаёміцца з начальнікам. Вы раскажаце пра досвед сваёй працы, а кіраўнік апіша структуру аддзела і задачы, якія дастануцца будучаму супрацоўніку.

Паспяхова прайшлі ўсе этапы — атрымліваеце прапанову працы.

Вакансіі

АДКРЫТЫЯ ВАКАНСІІ

Абавязкі:

Патрабаванні:

Умовы:

Абавязкі:

Патрабаванні:

Умовы:

Абавязкі:

Патрабаванні:

Умовы:

МЫ ПРАПАНОЎВАЕМ

Як знаходзім супрацоўнікаў?

Практыка для маладых спецыялістаў