Вакансіі

Вам трэба будзе рабіць:

• выкладка прадукцыі кампаніі ў гандлёвых аб'ектах Мінска;
• кантроль тэрмінаў прыдатнасці прадукцыі;
• размяшчэнне рэкламных матэрыялаў.

Чакаем ад вас:

• гатоўнасць да раз'язнога характару работы і фізічных нагрузак;
• жаданне развівацца ў продажах;
• наяўнасць медыцынскай даведкі (кампенсуемы кошт пры прадастаўленні чэкаў).

Мы прапануем:

• штогадовы перагляд з/п;
• 5-дзённы працоўны тыдзень, графік працы панядзелак – серада, пятніца – субота. Выходныя чацвер і нядзеля;
• праязны білет.

Дадатковыя выплаты:

• 289 руб. па выніках праходжання выпрабавальнага тэрміну (праз 2 месяцы);
• 420 руб. матэрыяльная дапамога да водпуску.

Пашыраны сацыяльны пакет:

• да 340 руб. падарунак на Дзень нараджэння (пры стажы працы ў кампаніі не менш за 3 месяцы);
• 150 руб. сертыфікат + наборы цукерак на Новы год супрацоўніку і дзіцяці супрацоўніка да 16 гадоў;
• 3 разы на год выдача прадукцыі кампаніі;
• 100% аплата ДМС (добраахвотнае медыцынскае страхаванне) + карпаратыўны тарыф для сваякоў;
• 50% аплата спартовага абанемента Аllsports;
• 1 (адна) сярэднямесячная заработная плата работнікаў Рэспублікі Беларусь пры ўступленні ў шлюб, нараджэнні дзіцяці, пры страце блізкага сваяка (для супрацоўнікаў, якія адпрацавалі ў кампаніі не менш за 12 месяцаў);
• бясплатная экскурсія ў Музей лідскага бровара (1 раз у год - да 10 чалавек).

Абавязкі:

• Фарміраванне і абнаўленне аналітычнай справаздачнасці па кіраванні выручкай ( Power BI);
• Адсочванне дынамікі па ключавых паказчыках (Доля, Price index, памер скідкі) і фармуляванне карэкціровачных дзеянняў;
• Аналіз эфектыўнасці гандлёвых інвестыцый (скідак) і фарміраванне высноў з мэтай павышэння ключавых паказчыкаў;
• Распрацоўка прома-правілаў: выбар механік, частоты, глыбіні скідак і каналаў;
• Планаванне ключавых паказчыкаў у разрэзе каналаў і сетак;
• Узгадненне скідак у сістэме на адпаведнасць зададзеным стратэгіям, становішчу па скідках;
• Аналіз эфектыўнасці прадстаўленасці;
• Падтрымка каманды продажаў разлікамі ў частцы гандлёвых інвестыцый
• Крос-функцыянальнае ўзаемадзеянне.

Патрабаванні:

• Вопыт апрацоўкі вялікіх масіваў дадзеных, пабудовы дашбордаў і візуалізацыі (MS Excel, Power Query, Power Pivot, DAX, PowerBI);
• Разуменне эканомікі FMCG бізнесу;
• Моцныя аналітычныя навыкі;
• Вопыт працы ў галіне Revenue Growth Management, Катэгарыйнага менеджменту, трэйд-маркетынгу будзе перавагай;
• Веданне англійскай мовы не ніжэй за ўзровень intermediate (вуснае і пісьмовае маўленне).

Мы прапануем:

• Працу ў дынамічнай кампаніі і адным з лепшых калектываў;
• Магчымасць прафесійнага развіцця ў напрамку RGM / Strategy / Advanced Analytics
• Уплыў на рэальныя камерцыйныя рашэнні і стратэгію росту;
• Годны кампенсацыйны пакет.

Вам трэба:

• выконваць пагруза-разгрузачныя работы на пагрузчыку (пагрузка і выгрузка фур ва ўстаноўленыя тэрміны);
• сартаваць склад і зону камплектацыі;
• камплектаваць прадукцыю па заяўцы;
• забяспечваць захаванасць прадукцыі.

Чакаем ад вас:

• пасведчанне на права кіравання пагрузчыкам;
• досвед працы на пагрузчыку;
• веданне правілаў тэхнічнай эксплуатацыі пагрузчыка;
• веданне ПК.

Мы прапануем:

• работу па зменах: 7.00-15.30/15.30-23.30/23.30-7.00 (па 4 дні);
• афіцыйнае працаўладкаванне ў стабільнай кампаніі;
• штогадовы перагляд заработнай платы;
• своечасовую выплату заработнай платы на банкаўскую картку.

Дадатковыя выплаты:

• 450 руб. матэрыяльная дапамога да адпачынку

Пашыраны сацыяльны пакет:

• да 340 руб. падарунак на дзень нараджэння (пры стажы працы ў кампаніі не менш за 3 месяцы);
• 150 руб. сертыфікат + наборы цукерак на Новы год супрацоўніку і дзецям супрацоўніка да 16 гадоў;
• 3 разы на год выдача прадукцыі кампаніі;
• 100% аплата ДМС (добраахвотнае медыцынскае страхаванне) + карпаратыўны тарыф для сваякоў;
• 50% аплаты спартовага абанемента;
• 1 (адна) сярэднямесячная заработная плата работнікаў Рэспублікі Беларусь пры ўступленні ў шлюб, пры нараджэнні дзіцяці, пры страце блізкага сваяка (пры стажы работы 12 месяцаў);
• бясплатная экскурсія ў Музей лідскага бровара (1 раз на год — да 10 чалавек).

Абавязкі:

• кіраванне камандай: пастаноўка задач, кантроль, развіццё персанала;
• арганізацыя і кантроль выканання будаўнічых работ на прадпрыемстве;
• удзел/лідзіраванне праектаў;
• забеспячэнне захавання тэрмінаў і якасці выканання работ;
• захаванне тэхнікі бяспекі;
• пошук падрадных арганізацый для выканання работ;
• узаемадзеянне з праекціроўшчыкамі, падрадчыкамі, аддзелам закупак, кантралюючымі органамі;
• складанне графікаў работ, заявак на матэрыялы і абсталяванне, планаванне затрат на месяц, квартал, год і г.д., разлік працавыдаткаў, матэрыяльных рэсурсаў, тэхнікі;
• кантроль выкарыстання матэрыялаў і абсталявання;
• вядзенне ўліку выкананых работ, афармленне тэхнічнай і выканаўчай дакументацыі (акты на схаваныя работы, часопісы работ, выпрабаванні і г.д.);
• арганізацыя гаспадарчай дзейнасці (праца з клінінгавымі кампаніямі);
• забеспячэнне гаспадарчага абслугоўвання: закуп, выдача і ўлік гаспадарчых тавараў, бытавой хіміі, інвентару;
• кантроль за станам і эксплуатацыяй будынка, памяшканняў;
• штодзённая, штотыднёвая справаздачнасць аб ходзе работ, асваенні бюджэтаў, узнікаючых праблемах;
• арганізацыя ўзаемадзеяння з Бюро тэхнічнай інвентарызацыі (БТІ): падрыхтоўка пакета дакументаў, суправаджэнне абмерных работ, атрыманне тэхнічных пашпартоў і планаў для наступнай пастаноўкі аб’ектаў на кадастравы ўлік.

Патрабаванні:

• вышэйшае «Прамысловае і грамадзянскае будаўніцтва», «Інжынер-будаўнік»;
• чытанне праектнай дакументацыі, чарцяжоў;
• работа з графікамі вытворчасці работ;
• упэўненае валоданне ПК (MS Office, AutoCAD);
• веданне: БНіП, ТКП, Дасты, СанПіН па будаўніцтве і ахове працы; тэхналогіі вытворчасці будаўнічых работ; асноў каштарыснай справы і планавання;
• веданне і разуменне спецыфікі праектавання і будаўніцтва «харчовых» аб’ектаў;
• веданне патрабаванняў па абыходжанні з адходамі будаўніцтва, скіду сцёкаў і г.д.;
• базавыя веды дагаворнага права;
• досвед працы з міжнароднымі стандартамі (GMP, ISO 22000);
• досвед уводу аб’ектаў у эксплуатацыю «пад ключ»;
• навык афармлення афіцыйных прэтэнзій да падрадчыкаў/пастаўшчыкоў.

Умовы:

• графік працы пн-чц з 8.00 да 17.30, пт з 8-00 да 15-00;
• камандзіроўкі.

Дадатковыя выплаты:

• 450 руб. матэрыяльная дапамога да водпуску.

Пашыраны сацыяльны пакет:

• да 340 руб. падарунак на дзень нараджэння (пры стажы працы ў кампаніі не менш за 3 месяцы);
• 150 руб. сертыфікат + наборы цукерак на Новы год супрацоўніку і дзецям супрацоўніка да 16 гадоў;
• 3 разы на год выдача прадукцыі кампаніі;
• 100% аплата ДМС (добраахвотнае медыцынскае страхаванне) + карпаратыўны тарыф для сваякоў;
• 50% аплаты спартовага абанемента Allsports;
• 1 (адна) сярэднямесячная заработная плата работнікаў Рэспублікі Беларусь пры ўступленні ў шлюб, пры нараджэнні дзіцяці, пры страце блізкага сваяка (пры стажы работы 12 месяцаў);
• бясплатная экскурсія ў Музей лідскага бровара (1 раз на год — да 10 чалавек).