Вакансии

• наладка и ремонт оборудования КИПиА;
• диагностика, ремонт и обслуживание электротехники и промышленной автоматики;
• техническое обслуживание и ремонт средств измерения, автоматики;
• выполнение регламентных работ.

Требования:

• образование – не ниже среднего специального;
• преимущество - опыт работы наладчиком КИПиА;
• навык ремонта электроники;
• чтение эксплуатационной технической документации и электрических схем АСУТП;
• навык программирования микроконтроллеров;
• знание устройства и принципов вычислительной техники и программирования.

Условия:

• рабочее место г.Лида
• режим работы: 8.00-20.00/20.00-08.00

Вам предстоит:

• выкладывать продукцию компании в торговых объектах;
• контролировать сроки годности продукции;
• размещать рекламные материалы.

Ждем от вас:

• готовность к разъездному характеру работы и физическим нагрузкам;
• желание развиваться в продажах;
• возможность использования личного автомобиля в работе;
• наличие медицинской справки (компенсируем затраты при предоставлении чеков).

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• ежегодный пересмотр заработной платы;
• 5-дневную рабочую неделю, график работы: понедельник- пятница, выходные дни: суббота и воскресенье;
• топливную карту и компенсацию амортизации автомобиля.

Дополнительные выплаты:

• 360 руб. по результатам прохождения испытательного срока;
• 675 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

• до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
• 100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
• 1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при потере близкого родственника (при стаже работы 12 месяцев);
• бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год - до 10 человек).

Дополнительные бонусы:

• оплата корпоративной мобильной связи;
• профессиональное развитие: собственная платформа для онлайн-обучения, внутренние и внешние тренинги, наставничество, корпоративная библиотека;
• возможности карьерного роста внутри компании;
• выстроенная система вознаграждения и поощрения лучших сотрудников;
• забота о сотрудниках: бесплатное медицинское страхование, 50% оплата занятий спортом;
• подарки от компании на День рождения, Новый год, выдача собственной продукции не менее 3‑х раз в год;
• насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, конкурсы, корпоративные праздники;
• выплаты при вступлении в брак, при рождении ребенка, в связи с юбилейными датами стажа работы в компании, при потере близкого родственник;
• льготные путевки в санаторий и лагерь от профсоюза, экскурсионные поездки.