Вакансии

Вам предстоит делать:

• выкладка продукции компании в торговых объектах Минска;
• контроль сроков годности продукции;
• размещение рекламных материалов.

Ждем от вас:

• готовность к разъездному характеру работы и физическим нагрузкам;
• желание развиваться в продажах;
• наличие медицинской справки (компенсируем стоимость при предоставлении чеков).

Мы предлагаем:

• ежегодный пересмотр з/п;
• 5-дневную рабочую неделю, график работы понедельник - среда, пятница - суббота. Выходные четверг и воскресенье;
• проездной билет.

Дополнительные выплаты:

• 289 руб. по результатам прохождения испытательного срока (через 2 месяца);
• 420 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

• до 340 руб. подарок на День рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
• 150 руб. сертификат + наборы конфет на Новый год сотруднику и ребенку сотрудника до 16 лет;
• 3 раза в год выдача продукции компании;
• 100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
• 50% оплата спортивного абонемента Аllsports;
• 1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, рождении ребенка, при потере близкого родственника (для сотрудников, которые отработали в компании не менее 12 месяцев);
• бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год - до 10 человек).

Обязанности:

• Формирование и обновление аналитической отчетности по управлению выручкой (Power BI);
• Отслеживание динамики по ключевым показателям (Доля, Price index, размер скидки) и формулирование корректировочных действий;
• Анализ эффективности торговых инвестиций (скидок) и формирование выводов с целью повышения ключевых показателей;
• Разработка промо-правил: выбор механик, частоты, глубины скидок и каналов;
• Планирование ключевых показателей в разрезе каналов и сетей;
• Согласование скидок в системе на соответствие заданным стратегиям, положению по скидкам;
• Анализ эффективности представленности;
• Поддержка команды продаж расчетами в части торговых инвестиций
• Кросс-функциональное взаимодействие.

Требования:

• Опыт обработки больших массивов данных, построения дашбордов  и визуализации (MS Excel, Power Query, Power Pivot, DAX, PowerBI);
• Понимание экономики FMCG бизнеса;
• Сильные аналитические навыки;
• Опыт работы в области Revenue Growth Management, категорийного менеджмента, трейд-маркетинга будет преимуществом;
• Знание английского языка не ниже уровня intermediate (устная и письменная речь).

Мы предлагаем:

• Работу в динамичной компании и одном из лучших коллективов;
• Возможность профессионального развития в направлении RGM / Strategy / Advanced Analytics;
• Влияние на реальные коммерческие решения и стратегию роста;
• Достойный компенсационный пакет.

Вам предстоит:

• выполнять погрузо-разгрузочные работы на погрузчике (погрузка и выгрузка фур в установленные сроки);
• сортировать склад и зону комплектации;
• комплектовать продукцию по заявке;
• обеспечивать сохранность продукции.

Ждем от Вас:

• удостоверение на право управления погрузчиком;
• опыт работы на погрузчике;
• знание правил технической эксплуатации погрузчика;
• знание ПК.

Мы предлагаем:

• работу по сменам: 7.00-15.30/15.30-23.30/23.30-7.00 (по 4 дня);
• официальное трудоустройство в стабильной компании;
• ежегодный пересмотр заработной платы;
• своевременную выплату заработной платы на банковскую карточку.

Дополнительные выплаты:

• 450 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

• до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
• 150 руб. сертификат + наборы конфет на Новый год сотруднику и детям сотрудника до 16 лет;
• 3 раза в год выдача продукции компании;
• 100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
• 50% оплаты спортивного абонемента;
• 1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при потере близкого родственника (при стаже работы 12 месяцев);
• бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год — до 10 человек).

Обязанности:

• управление командой: постановка задач, контроль, развитие персонала;
• организация и контроль выполнения строительных работ на предприятии;
• участие/лидирование проектов;
• обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ;
• соблюдение техники безопасности;
• поиск подрядных организаций для выполнения работ;
• взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками, отделом закупок, контролирующими органами;
• составление графиков работ, заявок на материалы и оборудование, планирование затрат на месяц, квартал, год и т.д., расчет трудозатрат, материальных ресурсов, техники;
• контроль использования материалов и оборудования;
• ведение учета выполненных работ, оформление технической и исполнительной документации (акты на скрытые работы, журналы работ, испытания и т.д.);
• организация хозяйственной деятельности (работа с клининговыми компаниями);
• обеспечение хозяйственного обслуживания: закупка, выдача и учет хозяйственных товаров, бытовой химии, инвентаря;
• контроль за состоянием и эксплуатацией здания, помещений;
• ежедневная, еженедельная отчетность о ходе работ, освоении бюджетов, возникающих проблемах;
• организация взаимодействия с Бюро технической инвентаризации (БТИ): подготовка пакета документов, сопровождение обмерных работ, получение технических паспортов и планов для последующей постановки объектов на кадастровый учет.

Требования:

• высшее «Промышленное и гражданское строительство», «Инженер-строитель»;
• чтение проектной документации, чертежей;
• работа с графиками производства работ;
• уверенное владение ПК (MS Office, AutoCAD);
• знание: СНиП, ТКП, ГОСТы, СанПиН по строительству и охране труда; технологии производства строительных работ; основ сметного дела и планирования;
• знание и понимание специфики проектирования и строительства «пищевых» объектов;
• знание требований по обращению с отходами строительства, сбросу стоков и т.д.;
• базовые знания договорного права;
• опыт работы с международными стандартами (GMP, ISO 22000);
• опыт ввода объектов в эксплуатацию «под ключ»;
• навык оформления официальных претензий к подрядчикам/поставщикам.

Условия:

• график работы пн-чт с 8.00 до 17.30, пт с 8-00 до 15-00;
• командировки.

Дополнительные выплаты:

• 450 руб. материальная помощь к отпуску.

Расширенный социальный пакет:

• до 340 руб. подарок на день рождения (при стаже работы в компании не менее 3-х месяцев);
• 150 руб. сертификат + наборы конфет на Новый год сотруднику и детям сотрудника до 16 лет;
• 3 раза в год выдача продукции компании;
• 100% оплата ДМС (добровольное медицинское страхование) + корпоративный тариф для родственников;
• 50% оплаты спортивного абонемента Allsports;
• 1 (одна) среднемесячная заработная плата работников Республики Беларусь при вступлении в брак, при рождении ребенка, при потере близкого родственника (при стаже работы 12 месяцев);
• бесплатная экскурсия в Музей лидского бровара (1 раз в год — до 10 человек).