Резюме расскажет о вашем опыте работы, знаниях и навыках.
Для некоторых вакансий мы проводим тестирование. Например, на знание английского или специализированных программ для вакансий, где это необходимо.
Специалист по персоналу позвонит вам, чтобы уточнить информацию и узнать о ваших ожиданиях, расскажет подробнее о вакансии и следующих шагах.
Затем мы приглашаем на личную беседу. Будем задавать вопросы, которые помогут узнать о ваших достижениях и о том, как вы справлялись с профессиональными вызовами. Нам важно понять, что вы хотите получить от новой работы и схож ли наш образ мышления. Расскажем о нашей компании, ответим на все вопросы.
Собеседование с руководителем подразделения нужно, чтобы познакомиться с начальником. Вы расскажете про опыт своей работы, а руководитель опишет структуру отдела и задачи, которые достанутся будущему сотруднику.
Успешно прошли все этапы — получаете предложение о работе.