Вакансии в нашей большой команде

Сотрудник компании «Лидское пиво» — главный партнер. Мы доверяем. Ценим инициативность и ответственность. Не сомневаемся в профессионализме. Приветствуем способность работать в ритме команды.

ОКТРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

ЛИДА

ОАО «Лидское пиво», часть финского концерна Olvi Group, крупнейший производитель известных марок пива, слабоалкогольных, безалкогольных напитков и кваса приглашает в производственную команду  начальника энерго-механического цеха.

Обязанности:

  • организация работы и руководство персоналом цеха;
  • обеспечение бесперебойной работы, безопасной эксплуатации и ремонта оборудования аммиачных холодильных установок компрессорного участка и  вентиляционных установок;
  • подготовка и проведение ППР оборудования и заявок на ремонт;
  • согласование и контроль исполнения бюджета ремонтов цеха;
  • учет оборудования, составление и ведение технической документации;
  • ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением, трубопроводов и трубопроводной арматуры АХУ;
  • уверенный ПК пользователь; владение программами пакета MS Office;
  • знание английского языка — приветствуется.

Требования:

  • высшее образование (инженерно-техническое);
  • опыт работы по эксплуатации АХУ не менее 5 лет;
  • свидетельство о повышении квалификации (АХУ, по сосудам, работающим под давлением);
  • навыки по организации ремонта оборудования;
  • организаторские способности, ответственность, инициативность.

Условия:

  • график работы: пн-чт с 8.00 до 17-30, пт с 8.00 до 15.00
  • стабильная работа в международной компании.

ЛИДА

(в цех розлива для сезонных работ по 31.07.2021) .

Обязанности:

  • работа на линии розлива (управление, наладка и ремонт оборудования);
  • мойка оборудования;
  • соблюдение технологических и рабочих инструкций.

Требования:

  • образование среднее специальное (профильное);
  • опыт работы в пищевом производстве по основной или смежной профессии: оператор-наладчик, слесарь по обслуживанию оборудования, станочник-наладчик.

Условия:

  • сменный режим работы, официальное оформление;
  • своевременная заработная плата.

ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • комфортные и безопасные условия труда
  • работу на современном оборудовании
  • программы обучения
  • конкурентоспособную заработную плату
  • пакет социальных льгот и гарантий
  • максимальную открытость и прозрачность

Как находим сотрудников?

Резюме расскажет о вашем опыте работы, знаниях и навыках.

Для некоторых вакансий мы проводим тестирование. Например, на знание английского или специализированных программ для вакансий, где это необходимо.

Специалист по подбору персонала позвонит вам, чтобы уточнить информацию и узнать о ваших ожиданиях, расскажет подробнее о вакансии и следующих шагах.

Затем мы приглашаем на личную беседу. Будем задавать вопросы, которые помогут узнать о ваших достижениях и о том, как вы справлялись с профессиональными вызовами. Нам важно понять, что вы хотите получить от новой работы и схож ли наш образ мышления. Расскажем о нашей компании, ответим на все вопросы.

Собеседование с руководителем подразделения нужно, чтобы познакомиться с начальником. Вы расскажете про опыт своей работы, а руководитель опишет структуру отдела и задачи, которые достанутся будущему сотруднику.

Успешно прошли все этапы — получаете предложение о работе.